很多深圳辦公家具公司都面臨招聘難的問題，對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)辦公家具公司所在地基本上都處于市郊區(qū)，大部分都是在工業(yè)園里面與工廠鏈接在一起，而這種的環(huán)境如果待遇不高很多想要一展抱負(fù)的年輕人是很難去選擇的，畢竟來到深圳這個(gè)大城市那個(gè)不想將心中所學(xué)用于實(shí)踐當(dāng)中呢?而恰好大部分的辦公家具公司能夠給出的薪金相比于其他行業(yè)同等職位地得到，比如網(wǎng)絡(luò)推廣這份工作，教育行業(yè)8000以上很正常，而不少的辦公家具的新出還處于4000左右，相差過半。
除此之外辦公家具公司的工作環(huán)境也不是很好，習(xí)慣了高大的寫字樓在去工業(yè)園這種工作環(huán)境很多人是受不了的，雖然深圳辦公家具公司都在強(qiáng)調(diào)讓企業(yè)將辦公室環(huán)境打造更好，可以員工能夠更好的進(jìn)入工作狀態(tài)，然而大部分的辦公家具公司他們自己的工作環(huán)境并不是很好，有時(shí)候還會(huì)有一些設(shè)備發(fā)出的噪音，讓你有時(shí)候感到非常的煩躁。
以上這些說的是辦公室工作中的，其實(shí)辦公家具公司的工人更難招，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境實(shí)在太差了大部分是沒有空調(diào)的而且還帶有大量的粉塵，在炎熱的深圳，這樣的工作環(huán)境是大部分人不想去辦公家具工廠上班的主要因素，相同的工廠在深圳要比辦公家具工廠環(huán)境好很多，比如電子廠、制衣廠、玩具廠等等。
當(dāng)然很多人打工也不是為了工作環(huán)境，很多時(shí)候都是要養(yǎng)家糊口的，所以薪金是他們選擇重要指標(biāo)，然而深圳辦公家具公司的工資水平并不高，三千五至五千塊還要每天加班加點(diǎn)，雖然大部分的工作不辛苦，但是長時(shí)間與惡劣的環(huán)境中工作還是很多人不愿意去選擇的。
當(dāng)下市場環(huán)境下深圳辦公家具公司存在招聘困難，人才競爭是未來企業(yè)相互競爭的核心，對(duì)于辦公家具公司來說如何留出技術(shù)人才，又如何吸引人才加入公司的團(tuán)隊(duì)來給公司創(chuàng)造例利潤是需要需要考慮的重要問題，對(duì)于大公司來說可以通過自己培養(yǎng)而對(duì)于小公司來說則沒有儲(chǔ)備干部的能力。
